CDC de la Haute-Yamaska

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Mission

Favoriser et soutenir le développement et la consolidation des organismes communautaires et les faire connaître et reconnaître comme des acteurs incontournables au sein de la MRC Haute-Yamaska.

Développer l’organisation communautaire par la concertation, la mise en commun des ressources, le partage des services, la formation, l’éducation populaire, la création de nouveaux organismes communautaires dans des secteurs complémentaires et utiles à la collectivité.

Encourager le maillage entre les organisations communautaires et les autres services de la région afin de faire valoir les expertises développées et ainsi, éviter la duplication.

Susciter l’intérêt du milieu pour le développement communautaire et favoriser l’implication des membres dans la communauté locale et régionale.

Promouvoir le développement communautaire auprès des différentes instances locales, gouvernementales et privées. 

Historique de la CDC Haute-Yamaska

C’est en mars 1993 que, pour la première fois, l’idée d’une Corporation de développement communautaire en Haute-Yamaska fut lancée. Elle fut vite reprise par un comité élargi de la Fédération  des organismes de la région de Granby et des environs – FORGE – qui  après avoir étudié les différentes structures de concertation possibles, recommanda l’implantation d’une CDC dans la MRC Haute-Yamaska. Un comité provisoire fut formé en juin 1993 et une assemblée de fondation suivit le 4 octobre 1994.  C’est une collective formée de cinq membres qui prit en charge la gestion des affaires de la CDC. En 1996, la CDC est reconnue par le Secrétariat à l’action communautaire autonome (SACA) qui devient son principal bailleur de fonds. Elle procède alors à l’engagement d’une agente de formation et d’information ainsi que d’une agente de développement et de promotion.

Les années subséquentes sont marquées par des actions et des interventions à l’image des attentes de ses membres, c’est-à-dire, consolider la vie communautaire et permettre aux groupes de participer activement au développement de la collectivité, en fonction des idéaux humanitaires et sociaux qui guident la CDC. L’entrée dans le deuxième millénaire aura été marquée par une ascension fulgurante de la présence et de la visibilité de la CDC sur la scène locale.  Beaucoup d’efforts ont été déployés par la CDC pour que ses membres soient reconnus à leur juste valeur, qu’ils soient la fierté de la communauté et qu’ils soient soutenus à la mesure de l’importance de leur apport et de leurs réalisations.

Le 12 février 2002, la CDC tient un congrès d’orientation qui rassemble plus de 35 intervenants du milieu communautaire. En mai 2005, une page importante de la CDC Haute-Yamaska est tournée.  En effet, Anne-Marie Cadieux qui est coordonnatrice depuis six ans, quitte ses fonctions pour relever de nouveaux défis.  Avec l’arrivée de Sylvain Dupont, une nouvelle ère s’amorçait pour la CDC Haute-Yamaska. La consolidation financière de la CDC demeure toutefois un sujet de préoccupation majeure car les ressources financières et humaines de la CDC demeurent toujours précaires.

En novembre 2005, avec un conseil municipal complètement renouvelé, un vent de changement souffle sur Granby et permet de concrétiser la promesse d’augmenter le financement des organismes communautaires du milieu, dont la CDC.   La CDC devient donc l’interlocuteur privilégié vis-à-vis le conseil municipal quant au développement équitable, solidaire et durable de notre collectivité. 

Signification du logo

Le logo a été conçu par Valérie Leblond, étudiante en infographie au Centre de formation professionnelle de la Commission scolaire Val-des-Cerfs (Campus Cowansville).

Les deux C entrelacés démontrent l’entraide, l’harmonie et la solidarité qu’il y a entre la communauté et la corporation.  Ils forment une union avec la ligne centrale du D de développement qui se situe au cœur des gens.  Le bleu symbolise la bonté et la loyauté.  Le vert, l’espoir, la confiance et la renaissance.  Les caractères choisis dégagent légèreté et précision.